今年初，调单号为004415，由顾北矿发往无锡能达电厂的批次煤出现严重亏卡事故，造成煤款损失114万元，公司直接经济损失69.56万元，给公司在集团公司和客户中的形象造成很坏影响。这起事故暴露出公司在管理上存在着薄弱环节，有关部门在管理上没在认真贯彻执行制度、规定和标准，对职工日常教育抓得还不够，少数干部、职工责任心不强，作风不实。为吸取事故教训，统一全体干部职工思想，认真贯彻落实“安全管理自主化、管理工作制度化、工作质量标准化、贯彻执行精细化”的管理理念，公司决定开展 “学制度、讲规范、重执行、正行为” 主题教育活动。
一、指导思想
按照年初公司“两会”精神，围绕公司中心工作，组织全体干部职工学习公司现行的各项管理制度、办法和工作标准，通过开展集中学习、座谈讨论、专题教育、组织测试和示范教育等多种形式的活动，进一步统一全体干部职工的思想，规范管理人员的管理行为和职工的操作行为，提高工作的执行力，促进工作作风转变，为公司安全生产和经营管理奋斗目标的顺利实现提供坚强的思想保证和组织保证。
二、组织实施
此次教育活动在公司党总支委员会的领导下，党、政、工、团齐抓共管，党群部组织协调，各支部牵头负责，行政密切配合具体实施。
三、内容和时间安排
本次活动时间从4月份到8月底。具体内容是：
（一）宣传发动（4月20日-- 4月30日）。各党支部接到文件后，要立即向职工传达文件精神，讲清这次主题教育活动的目的和意义，使职工对主题教育活动的指导思想、主要内容、方法步骤及有关要求有全面正确的理解认识，增强他们参与活动的自觉性和积极主动性。
（二）集中学习、组织讨论、组织测试、专题教育、示范教育。（5月1日--7月31日）。
1、集中学习：各党支部通过集中学习在规定的时间内，组织职工重点学习公司在安全管理、生产管理和人力资源管理等方面的制度、办法和有关规定（见附件）。（2）公司陆续出台的各项管理制度、办法和有关的规定等。
2、组织讨论：各支部可采取组织集中学习，讨论相结合的方式进行。要组织职工认真对照公司出台的管理制度和办法，结合今年在全体职工中开展“学制度、讲规范、重执行、正行为 ”活动，围绕讨论题认真开展讨论。各党支部要结合所在部门的工作实际，对照检查，找出不足，制定整改措施。要安排专人做好考勤记录备查。
3、组织测试：各支部要根据本单位（部门）的工作实际，对职工通过学习，应知应会、应掌握的公司有关的管理办法和工作标准部分，自行组织闭卷测试。各支部在测试前，要将测试试卷报党群部预审，实施测试时要提前通知党群部，并将测试后的试卷报党群部留存。
4、专题教育：公司将围绕“学制度、讲规范、重执行、正行为 ”主题，通过党总支中心组学习会的形式，组织中层管理人员进行交流；通过演讲的形式，组织职工交流开展主题活动的体会。
5、示范教育:各支部在活动开展的过程中，要通过塑造典型，宣传发生在职工中的先进事迹，教育和引导职工，用先进人物的事迹鼓舞人，让广大职工学有榜样、赶有目标，努力营造积极向上的氛围。
（三）总结评比阶段：（8月1日——8月31日）
党群部将根据各支部主题教育活动的总结情况、学习讨论记录和组织测试等情况，对各支部主题教育活动的开展情况进行验收评比。对活动中表现好的部门和个人，在年度评先时将优先考虑。
四、几点要求
（一）各党支部、各部门要把这次主题教育活动当做一项重要工作认真抓好抓实，要统筹兼顾，处理好活动与正常工作的关系，合理自主安排好时间，确保完成规定的活动内容，使行动取得实效。
（二）职工的学习体会在形成书面材料后报所在党支部，中层管理人员报党群部。在活动中，党员、团员要发挥带头作用，党、政、工、团要协同配合，确保顺利开展。
（三）党群部、办公室要对各支部活动开展情况进行抽查，以保证活动进程和效果。
2010年4月23日
