2010年11月2日，在公司三楼会议室，由公司党委副书记王治全同志主持召开了2010年11月份政工例会，公司党委书记余龙怀、纪委书记徐经恒同志以及各支部书记和有关人员参加了会议。会议听取了各部门10月份党建思想政治工作情况的汇报，分析了近期职工思想动态，对11月份党建思想政治工作做了具体安排。现将会议主要精神纪要如下：
一、会议听取了各部门10月份工作汇报
（一）宣传工作。1、公司网站及时更新，对公司的重大事项及时报导。取得了在集团公司内部网站月度排名第一的好成绩。2、主题教育活动。一是各支部整理了主题教育活动的记录，收集了相关材料。二是王书记牵头，主题教育活动办公室对各支部开展主题教育活动开展情况进行了检查验收。各支部在开展主题教育活动中组织职工学习规定的内容和公司下发的文件，组织职工进行了讨论，对学习的内容进行了测试，从检查的结果开，总体上达到了活动的目的和要求。
（二）党组织建设。1、落实创先争优活动。各支部按照《关于舜龙公司在创先争优活动中推进“公开承诺、领导点评、群众评议”工作的实施意见》的安排，召开了支委会和党员大会，安排部署了支部和党员落实公开承诺事项。3、收缴了三季度党费。4、航运部党支部按照程序，召开党员大会讨论了张秀斌同志退党问题，并把党员大会讨论结果上报了公司党委。
（三）干部（人力资源）管理工作。1、为了加强班子建设，完善公司法人治理结构，修订完善了公司股东会、董事会、党委会和经理层议事规则。2、为了加强职工技术培训工作，公司与安徽省交通技术学院联系了航运驾驶技术培训事宜，30名职工进行了为期3天的基安培训。3、人力资源部在公司对船队质量标准化检查时对航运部新招技术人员进行了考核。
（四）文明创建工作。1、公司党群工作部及时将公司开展主题教育活动的相关信息上报了省国资委网站。2、办公室加强了环境保洁工作，每月组织了卫生检查，保证了公司环境卫生整洁的要求。
（五）工会工作。1、组织职工参加了集团公司第二届职工运动会开闭幕式以及跳绳和踢毽子比赛，获得了道德风尚奖，参加此次运动会展示了公司职工的精神风貌，展示了公司形象，达到了参赛的目的。
（六）综治工作。1、节日放假前，办公室召开了治安员工作会议，强调了节日期间的治安要求，要求治安员切实加强夜间巡逻次数，确保了公司办公大楼的治安安全。2、办公室放假前以及月底进行了安全用电检查，并要求各部门下班前关闭所有电器，确保了公司用电安全。
二、会议分析了近期职工思想状况
会议分析了公司面临的形势，近两个月煤炭发运量有所增加，形势有所好转，会议要求各支部要动员职工，要求职工要以高度的责任心履行好自己的职责，要求职工要坚守岗位，把工作做好，不要出现任何差错，争取到年底职工收入有所提高。公司管理层正在争取政策，想办法创收，要相信困难是暂时的，公司会带领大家走出困境。会议同时要求各支部要做好职工思想工作，通过同职工谈心，调动职工的积极性。公司各级管理人员要把工作抓实，带领职工积极工作，积极创收争收。
会议要求政工干部要充分认识到政工工作的重要性，增强做好政工工作的自觉性，紧扣政治经济一体化，围绕“安全稳定、科学管理、文明诚信、和谐发展”的公司核心价值观来开展工作，通过工作来提升自身价值和作用。会议要求公司要利用有效载体做好党建思想政治工作，要继续在稳定人心，加强队伍建设方面多做工作，密切关注职工思想动态，把握职工思想情绪,有针对性开展工作，教育职工树立大局意识、责任意识、主人翁意识。要真正落实“政治经济一体化”、“党建思想政治工作融入安全生产中”要求，围绕公司安全生产经营中心工作做好凝心聚力、统一思想、化解矛盾的工作，保证公司安全、生产、经营工作正常运行。
三、会议对11月份政工工作进行了部署
（一）宣传工作。1、各支部要继续做好主题教育活动期间的好人好事的宣传。主题教育活动是一项长效工作，要利用这项工作鼓舞士气，多做正面引导，多表扬，多鼓励。2、《舜龙公司党委议事规则》、《舜龙公司股东会议事规则》、《舜龙公司董事会议事规则》和《舜龙公司经理办公会议事规则》即将下发，各支部要组织职工贯彻学习，让职工了解公司的大政方针。3、为了配合公司党委在基层党组织和党员中开展创先争优活动，公司在生产部门开展了抓“三基”，创“五好”队（组）活动，公司各部门要组织职工贯彻学习抓“三基”，创“五好”实施意见，要大力宣传活动中的好人好事。4、党群部要利用公司宣传橱窗、显示屏和公司网站及时动态宣传公司。特别是要办好公司的网站。一是要及时的、动态的反映公司的大事小情；二是要及时宣传公司出台的管理办法；三是要大力宣传公司的好人好事；四是要及时宣传公司的经验交流材料；五是要从其他报刊、杂志、网站上摘录一些有教育意义、启发人、可读性强的文章。
（二）党组织建设。1、落实创先争优活动。各支部要按照《关于舜龙公司在创先争优活动中推进“公开承诺、领导点评、群众评议”工作的实施意见》的安排，开展好公开承诺、领导点评、群众评议工作，各支部要召开党员大会，把工作落到实处，本周要把各支部和党员的公开承诺工作落实好，填写公开承诺表，并上报公司党委审定。2、各支部要加强预备党员和积极分子的培养工作，在培养上一定要严格要求，要体现组织的严肃性，在工作上要给他们提要求，利用他们的积极性，给他们压担子，充分发挥他们的作用。
（三）干部（人力资源）管理工作。1、加强职工技术培训工作，近期，人力资源部要与安徽省交通技术学院联系航运驾驶技术培训事宜。3、人力资源部要继续做好航运部新招技术人员的动态考核管理，对不符合要求的该淘汰要淘汰，该换的要换。
（四）纪检监察工作。1、修订完善纪委相关岗位职责。2、廉政教育。要加强干部的日常管理、监督和考核，重点是廉政教育，纪委要联系集团公司警示电教片，加强对管理人员教育，要教育他们在廉政方面不要出差错，一定要把握住自己。3、执行力和作风教育。职工的执行力取决于干部的执行力，干部的执行力抓到位了，职工的执行力就自然到位了。干部作风主要是反映在工作的“勤严细实”上。要教育我们各级管理人员在工作中一定要把事情做实。
（五）文明创建工作。文明创建工作是公司对外树立形象，对内凝聚人心的一项工作。各部门要密切配合文明办做好公司创建第九届省级文明单位工作。1、文明委要准备好文明创建的相关资料，做好迎接省文明委的检查工作，相关部门要按照文明委的要求做好配合工作。2、做好公司道德模范评选工作。各支部要按照文件要求做好“助人为乐模范”、“见义勇为模范”、“诚实守信模范“、敬业奉献模范”、“孝老爱亲模范”五个奖项的评选推荐工作。3、办公室要加强环境保洁工作，各部室要做好各自保洁区的清洁工作，办公室要定期不定期进行卫生检查，要保证公司环境卫生达到省级文明单位的要求。
（六）工会工作。配合安监办和相关部门，把“安康杯”各项活动逐一落实，把每一项落实到每个部门，明确终端责任，本月度要组织各项技术比武活动，相关部门要考虑机关工作人员技术比武项目，要利用技术比武活动提高职工技术技能，促进职工加强学习。
（七）综治工作。1、治安办要切实加强治安防范工作，要加强夜间巡逻次数，确保公司办公大楼的治安安全。各部门也要加强职工治安教育，提高警惕，增强自保意识。2、办公室要加强用电管理，要定期不定期组织安全用电检查，各部门要强调职工下班前关闭办公室所有电器，确保用电安全。
