弹指一挥间，公司的20周年就要到了，我是伴随着企业的发展逐步成长起来的一名基层管理人员，见证了企业不同凡响的发展历程：创业难，企业做强难，做规模更难。而今，我们的企业经历近20年的风雨洗礼，经过历届领导者的培育及新老员工的不懈奋斗，已发展成煤炭专业区域运输企业，并逐步转变成全程第三方物流化配送企业，在本区域内足以傲视群雄。
企业的成长与发展总离不开辛勤耕耘的老同志，离不开在一起奋斗过的老同伴。而今回首，我已在基层管理岗位上工作了十几年，而最让我难以忘怀的是与我一起工作过的老书记姚兰勤同志。记得2005年至2006年是公司全面转换定位物流企业的关键阶段，这期间公司的各项基础管理、制度建设、企业文化建设等都处于初期建立与完善阶段，作为当时基层部门——运输服务部，首当其冲的处在物流运输环节管理的前沿。面对基础管理弱、流程与环节管理不完备等诸多难题，许多的日日夜夜奋斗经历，总是让人难以忘怀。
姚书记是从事工资管理十几年的老同志，为了尽快完善运输服务部核算考核工作体系，我清晰的记得连续十几个夜晚主动召集我们在一起，反复研究、论证、计算，中间不乏争论与焦躁，这期间几乎每天晚上都工作到11点左右，方便面消耗了十几箱，经过十几个夜晚的辛勤工作，运输服务部基础考核体系初步建立，通过几年来的实践经验与不断完善，促进了基层部门基础管理体系的整体提升，有效的提高了广大干群的工作热情与履责意识，近几年来一直作为运输服务部的重要考核基础与举措，这里面凝聚着我们老书记的辛勤努力与汗水。
工作的执着与敬业的态度是姚书记不变的品质。记得在2006年淮河主汛期来临之际，抢装抢运煤炭是当时工作的重中之重，我清晰地记得有一天晚上8点左右我到码头现场检查工作，看见50多岁的姚书记骑自行车早已在煤炭装卸码头，现场指挥，抢险装船。这一幕使我们在场人员由衷的敬佩和动容，他让我们感受到一个老共产党员、老同志对待企业、对待工作的高度责任感与责任心，所有的一切都无法用言语表达，正是有了这些曾经奋斗过的老同志，为企业默默奉献过的老同事，我们的企业才得以长足发展，企业文化才富有精神与内涵。今天，我作为见证企业发展的舜龙人，更应发扬舜龙精神，为舜龙公司发展做出更大贡献。
回眸历程我们感慨万千，而今的舜龙公司，在公司领导的正确指引下已发展壮大，在公司20周年到来之际，谨以此文向为企业发展做出贡献的同志们、同事们致敬！
