在舜龙公司迄今将近20个年头。回首往事，点点滴滴的印记仿佛就在昨天。
1995年5月份，我被招聘来干的是销售员。当时，公司刚成立鲜有人知，我被分配在销售1组。当时做煤炭运输得自己找船，找短运车队，找码头，找客户。1995年6月份，我们销售1组从当时的矿务局水泥厂找的自卸车，到新庄孜矿拉地销煤，结果自卸车刚到矿门口，就被当地由土痞子自发组织的报废车给打跑了。没有办法，人家地盘，只有和他们谈，用他们的车。
记得押船印象最深的一次是1995年6月份一批次煤由新庄孜矿发往宜兴热电厂。煤炭装齐后由于用的是社会上的船，得派人押船。95年6月下旬，公司派我和赫文洲登上了皖滁62号船队，当时船队运量也只有1千多吨。经过一个多星期的航行到达宜兴热电厂，厂家化验与合同质差200多大卡，厂家要求降价销售（由于是与中介做的批次煤，中介打10万元来公司套取30多万元的煤炭）。在双方未谈妥，我方人员又不在场的情况下，中介私下通知厂家卸煤，当船队长早晨5点多打电话通知我们有一条船已经卸了几十吨时，我方果断通知船队长立刻停止卸货，双方关系处在僵持中。当时我方的煤炭已是中介刀板上的肉。中介已经派人暗中监视我们的住处，监视我们的一举一动。情况十分危急，亏得公司领导及时赶到采取果断的措施，在稳住中介的同时，另一方面安抚好船队，给转港费转港去了江阴精毛厂。回想那时公司的经营和个体户差不多，回首公司的创业很艰辛。
公司改制以来，建章立制，把一切工作流程，用规章制度定下来。用制度来规范人的行为，才使公司步入正规的良性发展轨道。随着公司的发展，公司为职工办的实事、好事不胜枚举。公司面貌也发生了翻天覆地的变化，亮化了办公大楼，原本杂草丛生的绿化带，如今已是百花怒放、绿树成荫；优化了办公条件，添置了许多现代化的办公设备；丰富了职工生活，兴建了职工篮球场、乒乓球室等。特别是公司大院内用石头垒成的龙，充满灵气，蕴势腾飞，红鲤鱼、荷花……点缀其间，成为淮南老龙眼一道靓丽的风景。在我眼中，我们的舜龙现在无论从软件还是硬件水平上，丝毫不亚于集团公司生产矿。
公司改制以来，依托淮南矿业集团煤炭资源，运量在淮河运输上年年上升,合作中转码头、短运车辆，在淮南很具规模，影响力很大。运输规模已从淮河发展到江海，成功转型为名符其实的集公路运输、仓储中转、内河运输、江海运输、物流服务等为一体的专业化的第三方煤炭物流企业。职工收入与福利在改制单位中名列前茅。这些都得益于公司形成了自己的企业文化理念：“安全稳定、科学管理、文明诚信、和谐发展”的发展理念，“安全管理自主化、管理工作制度化、工作质量标准化、贯彻执行精细化”的管理理念，“一切事故和伤害都是可以预防和避免的、亏吨亏卡就是责任事故”的安全理念，“用户至上、苦练内功、优质服务、互利共赢”的经营理念。先进的企业文化使企业有了勇往直前的不竭动力，引领舜龙人不断的向前、向前、向前。
公司改制以来，狠抓船队质量标准化建设，物流管理部的“三公”考核基础性工作，安监办积极开展多种形式的安全培训教育，不断夯实安全基础，现场处处都能体现出规范、精细。煤质合格率100%，经济效益逐步有了显著的提高, 职工的工资收入逐年增加，职工精神面貌都发生了巨大的变化，公司影响力不断提升，想进公司的各类人才都排成了长龙。
为寻找新的经济增长点，公司在芜湖投资成立了全资子公司—芜湖舜龙联运公司、鄂尔多斯舜龙物流有限责任公司和控股安徽舜龙有限责任公司，这些新成立的公司是我们未来经济增长和幸福的源泉，未来需要我们共同努力。为了紧跟公司飞速发展的步伐，我们每个舜龙人都应该深知自己肩上的担子有多重，明确自己的责任在哪里。在管理中创新、在工作中进取、在岗位上奉献。我相信我们的舜龙明天会越来越红火，越来越壮大。一帆风顺！越走越好，美丽的舜龙，我为您自豪，我为您祝福，我为您喝采！
