舜龙公司二十岁了！
二十岁，正是一个青年朝气蓬勃、满溢青春的年岁！二十岁，也正是舜龙公司扬帆远航、再续新征程的重要节点时刻。有人说，一个国家处于上升期的标志之一，是这个国家开始打造她的“造梦”能力。我想，一个公司蓬勃发展的标志，也是她的员工开始自信地谈论未来的梦想。舜龙人对梦想的追逐，标注了舜龙公司二十年前行的轨迹。
舜龙人的安全梦
水上行船，安全永远是首位的。自公司成立之初，舜龙人就为了“高高兴兴上班来，平平安安回家去”的安全梦始终不懈奋斗着……
1993年至1996年，公司安全管理由船队自行负责。随着生产的扩大和发展，2003年逐步成立管理部门。2005年公司改制后，创新性地提出了“所有事故和伤害都是可以避免的，亏吨亏卡就是责任事故”的安全理念。2006年成立安全督查办公室。在这一正确理念指引和严格的安全管理下，到2012年，公司已经实现了安全生产16周年，杜绝了重伤以上的事故发生。舜龙人的安全梦，逐渐清晰而踏实。
舜龙人的收入梦
面对公司成立之初的“一穷二白”，舜龙人凭着不服输的精神和顽强的斗志，终于在百折千回中迎来了收入梦的曙光。
1996年，公司职工年平均工资仅4831元。2004年，职工年平均工资30399元，当时远远落后于其它行业。腰包鼓鼓、昂首挺胸曾经是舜龙人殷切的梦想。公司改制后，在“一切为了发展，一切为了职工”的企业宗旨的指引下，公司发展的成果逐步惠及全体职工。2012年，职工年平均工资已达7万多元，是公司成立之初的15倍多，是改制时的2倍多。职工买的起房，开的起车，甚至在舜龙上班让社会羡慕。今天舜龙人的收入梦不再是遥远的期望，而犹如初春的嫩芽欢快地成长。
舜龙人的发展梦
发展梦包含着全体职工的心结，包含着全体职工对企业的期冀和祝愿。
1993年，原淮南矿务局由于受铁路运输的制约，煤炭出现了严重滞销状态，煤炭外运困难，为了解决瓶颈，决定开辟水路运输，并成立“淮南矿务局运输公司”。1994年，公司利用贴息贷款，建造了5个船队，开始了水路煤炭自购自运自销阶段。1995年，公司开始以煤炭销售为龙头，大力拓展市场，开发客户， 模式一直延续到2003年。2005年公司改制，自改制以来认真行使淮南矿业集团水运煤的组织、发运和管理职能。随着“立足淮河、做好长江、拓展海运、稳步发展”战略的提出，芜湖舜龙联运公司、安徽舜龙物流公司应运而生。面对发展变化的市场，公司领导审时度势，顺势提出了“立足淮河、做好江海、拓展内蒙、稳步发展”的新的发展目标，于2013年投资成立了鄂尔多斯市舜龙物流公司。
舜龙公司在行业内从过去默默无闻到现在的独树一帜，从过去的无足轻重到现在的无可替代，从昨天的淮河一隅到今天的通江达海，从完成既有目标，到新的更大的发展目标的确立，无不激荡着舜龙人心中的发展梦，犹如回荡在全体职工心中共同的旋律，成为舜龙不断前行的动力。
舜龙人的幸福梦
我们公司的摄影、读书、团拜会、登山、跳绳等活动形式多样，丰富多彩；每年开展的“夏送清凉，冬送温暖”，以及职工子女助学、“六一”儿童节发放读书卡等活动，让职工倍感温暖。有人说，幸福生活的秘诀是找到你所喜欢做的事，然后找到愿意雇你来做这件事的人。我想，今天的舜龙人应该能够大声地喊出：“我们是幸福的！”
作为刚加入舜龙大家庭的一名新成员，舜龙梦的过去我没能够参与，舜龙梦更美丽、更鲜艳的未来，我一定见证。
