在上个世纪90年代，新的领导班子组建时，领导说：我们今年要完成发运煤炭100万吨，刚说完，台下有人笑了，我也笑了，最初的感受是新一届领导吹牛，哪里能完成100万吨，眼下年发运十几、二十万吨就不错了，还100万吨，说说而已。
想想也是，就公司那时现状而言，新一届班子刚刚组建，人力资源溃乏，各种规章制度不完善，一线员工不负责任，打牌、溜号混日子，迟到、早退比比皆是，怎能说一下子从十几万吨到100万吨。
当时公司的几位治安员也是得过且过，治安办领导带头打牌（跑的快）每晚至少到12时，然后一觉睡到大天亮，美其名曰：“大赌伤身，小赌怡情。”在那种情况下公司连出状况，先是自行车被盗，后是办公室被偷，甚至发展到盗窃分子手持凶器伤人的恶性案件。
公司的那时现状不仅是这些困难，还有班子的建设，人力资源的筹备，中层干部的选拔，一线工人的充实，工作千头万绪，面对当时的情况，是压力，也是动力，领导班子审时度势，大刀阔斧的进行改革，从最根本的掀起，重新制定了各种规章制度，招聘业务骨干，充实一线员工进行业务培训，又及时调整了治安办人员，从而使公司的面貌焕然一新。
治安办调整以后制定了严格的规章制度，首先撤销值班床，实行无床值班制度，投入数万元增加视频监控，同时加强夜晚巡视，至此，治安办在治安防范上再没有发生一起治安案件，在公司办公楼改造期间，脚守架从一楼架到五楼工期长达一个多月，值班人员采取笨办法，死看，硬守，克服高温酷暑，蚊虫叮咬，顺利完成了改造任务，未发生治安案件。现在的治安办，形成了一个团结、奋进的小集体，大家比、学、赶、帮、超、看谁的学习态度认真，工作负责，看谁遵章守律，工作中不出问题，看谁的贡献大，不求索取，现在大家感到收入多了，腰包鼓了，干劲大了，大家又笑了，是呀，百感交集呀。
今年上半年，公司已发运煤炭545万吨，吨煤亏吨率0.14%，煤质合格率100%，已安全生产16周年，现在的舜龙公司已不可同日面语，从几万吨到十几、二十几万吨，到100－1000万吨，什么概念，飞跃呀，在经过几年的发展，在舜龙公司党政班子的领导下公司一定会发展的更好。
如今，领导宣布今年计划发运煤炭1000万吨，台下再没有了“笑声”。不知你们可信，反正我是信了。
