党风廉政建设和纪检监察工作报告
各位代表，同志们：
现在，我代表公司作党风廉政建设和纪检监察工作报告。
2013年工作回顾
2013年，舜龙公司纪检监察工作在上级纪委和公司党委的领导下，紧紧围绕生产经营中心任务，坚持惩防并举、注重预防、突出重点、务求实效的基本工作思路，以落实党风廉政建设责任制为主线，以开展企业廉政文化建设活动为载体，以促进企业发展稳定为目的，不断加强反腐倡廉工作，为企业安全生产、经营管理发挥了政治保障作用。现将一年来的纪检监察工作报告如下：
一、认真贯彻落实党风廉政建设责任制和中央八项规定
2 013年，公司纪委按照党委的统一部署，结合全年纪检工作的要项内容，重新确定了党风廉政建设目标责任，在职代会上公司党政主要领导与二级单位负责人签订了全年的党风廉政建设目标责任书。年底，纪委根据《舜龙公司党风廉政建设工作考核办法》要求，对各党支部全年的工作进行了检查考核验收，对评选出的优胜单位下文进行了表彰。
认真贯彻中共中央关于改进工作作风密切联系群众八项规定：一是在“两节”等重大节假日专文下发了《关于严明纪律廉洁过节的通知》，要求党员干部要发挥表率作用，带头遵守各项规定；二是实行公司对外招待纪委联签制度，每月，纪委都对公司业务招待费用进行严格审计，将每月业务招待费用在公司内网上进行公布，领导班子之间相互监督制约。
二、不拘形式抓好对党员干部的日常教育
去年，纪委在总体工作安排上，把对党员干部的日常教育放在重要的位置。一是认真学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神，购买学习书籍发放到各支部，要求联系实际，深刻领会精神实质，落实到各项工作中去；二是利用工作、政工例会的时间，列举社会上的一些典型腐败案例对公司中层以上管理人员进行教育，主要领导更是利用公司党员干部会议见缝插针列举案例加强对党员干部的日常廉政教育；三是各支部加强了对党员干部的日常教育，要求他们自己在做好表率的同时，要管好身边的人，履行一岗双责；四是加强了涉及到管车、管船、管钱等重点部门和权利人的重点教育，多渠道多形式推行反腐倡廉教育工作，有效的增强了党员干部的党性意识和拒腐能力。
三、加强违纪和信访案件的查处，严格责任追究
对公司制定的制度、管理办法及纪律性规定，纪委都能够对执行情况进行跟踪，对制度执行不到位，出现偏差的个人，进行责任追究，特别对触犯公司“二十条红线”的三违人员，坚决给以追究，今年与安监办一起查处“三违”4起，3人脱岗，1人违反20红线，均严格按照文件给予严肃处理，对广大党员干部提高制度的执行力起到了一定的推动作用，并在一定程度上促进了职工不断增强执行制度的自觉性。在加强对生产环节“三违”人员严格追究的同时，认真对照公司《增强中层管理人员工作执行力的若干规定》、《工作过失责任追究办法》，加强了对中层管理人员工作质量的的检查，并按照上级纪委和公司党政的要求，加强了节日期间公司值班人员的监督检查，杜绝了公司党员干部节日期间违规违纪行为的发生。
去年，纪委受理群众和举报查处违纪事件各1起，维护了公司管理制定的严肃性，在查办案件过程中不护短，动真格，坚决做到有信必查，有查必果，使信访和举报工作没有发生任何偏差。公司职工的整体素质和精神面貌明显改变。忠诚企业、恪尽职守的责任意识明显增强。
四、加强廉政文化建设
舜龙公司是淮南市纪委、市监察局命名的廉政文化建设示范点。在日常工作中，我们始终把廉政文化建设与党员干部作风建设、精神文明创建活动相结合，与构建惩治和预防腐败体系相结合，建设富有公司特色的廉政文化。一是在廉政教育中把握重点，坚持传统方式的同时，着力改进廉政教育方式，以形式多样、方法灵活、内容丰富的教育活动，不断拓展廉政文化建设的深度和广度；二是发挥媒体作用，在舜龙公司网站上开辟廉政专栏，用廉政小故事开展廉政宣传；三是悬挂格言警句，在公司办公大楼统一制作安装一批廉政警言警句牌，时刻提醒大家“自警、自醒”，使反腐倡廉警钟长鸣，廉政意识真正入脑入心；四是利用公司的电子显示大屏、宣传橱窗和摄影展开展廉政宣传，利用易于接受、形象直观、宣传教育效果好的廉政教育平台，提升廉政文化的吸引力、渗透力和感染力。
五、以效能监察为载体，入经济进管理
为保证生产经营和各项工作的健康发展，公司党政班子始终把规范经营管理作为严格效能监察的重要工作来抓。去年一是对公司使用的车队、码头、船队和大宗物资采购进行过程监督；二是认真开展在淮业务员履行岗位职责的评议，定期不定期的到码头、车队、船队和发煤现场开展业务员履职评议工作，促进业务员认真履行岗位职责，转变工作作风；三是加强对外港业务员作风监督，采取向客户方寄发信用评价函的方式征询意见，强化外港业务员履职的管理，促进了公司安全生产健康运行；四是对船队运行中航线罚款、护拖及规费收取情况开展效能监察，通过组织有效监察，促进公司航运经营健康发展。
过去的一年，我们在落实党风廉政建设和纪检监察方面我们做了一些工作，但还存在明显不足：一是党风廉政教育宣传的还不够深入；二是在严格监督工作落实的各个环节上缺乏创新意识，办法不多。这都需要我们在今后的工作中加以解决。
2014年工作思路
2014年，公司党风廉政建设和纪检监察工作要突出重点，强化措施，全面落实纪检监察各项任务，扎实推进教育和效能监察工作，为公司发展提供纪律保证。我们要重点做好以下几个方面的工作。
一、开展形势任务教育
1、继续深入学习贯彻党的十八届三中全会精神和中纪委十八届三次全会精神，认真落实中央八项规定，进一步改进工作作风、密切联系群众；各级领导干部必须强化廉洁从业的政治责任和思想意识，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，正确对待和行使手中的权力。
2、按照公司党委的部署，今年我们将认真开展党的群众路线教育实践活动，把反对“四风”和改进作风有机结合起来，把整改问题与建立长效机制有机结合起来，把扎实开展活动与公司安全生产经营工作有机结合起来，互相促进，形成合力，确保重点工作和全年目标顺利完成。
二、认真落实党风廉政责任制
1、认真贯彻落实中共中央、国务院印发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，深入落实党内监督条例，严格执行民主生活会、述廉议廉、诫勉谈话和领导干部报告个人重大事项制度，进一步加强对领导干部履行党风建设责任情况的监督，严肃查处违反廉洁从业规定的行为。各级领导干部要坚持从我做起，廉洁自律、做好表率，严格要求自己和身边工作人员，抓好职责范围内的反腐倡廉工作。
2、继续贯彻落实《舜龙公司党风廉政建设责任制实施意见》，将党风廉政建设制的任务、目标、要求、责任进行分解，在公司形成党政齐抓共管、纪委组织协调、职能部门各负其责、一级抓一级、层层抓落实的责任网络。严格考核，将党风廉政建设责任制目标完成情况与干部考核、选拔、任用和评先表彰挂起钩来，作为全面考核干部的重要依据。
三、强化廉洁从业教育
1、落实教育制度。定期召开纪委会议，分析廉政教育形势，确定教育内容，制定切合实际的教育计划，要把廉政教育作为公司中心组学习的重要内容。
2、抓准教育时机。抓住“两节”等重大节日，及时提醒广大干部，尤其是领导干部，做到文明过节、廉政过节；对新提职干部进行任前廉政谈话，使新任职干部始终绷紧廉洁自律这根弦，做到清醒任职、清正履职、廉洁从业。
3、深化反面典型警示教育。案例教育是最实在、最有效的教育，通过开展好案例教育，把案件成因、事实、违法违纪人员思想斗争的过程都讲清楚，用身边的案件教育身边的人，用活生生的事实教育干部，以案明纪，引以为戒，增强党员干部自律意识。
4、加强重点岗位人员教育。对重点岗位人员，要结合各自工作特点，抓住权力运行中容易滋生腐败的薄弱环节，有针对性地开展岗位廉政教育，培育敬业爱岗、自觉奉献的精神。
四、切实做好信访和案件查处工作
信访工作无论是署名信件或匿名信、电话和信息等都必须认真核查，做到件件有回声，事事有着落。提倡署名举报，提倡有根据的反映情况，不允许捏造事实蓄意诬告他人，要维护信访双方当事人的合法权益。纪委在查办案件过程中，要做到不护短，动真格。信访工作要把严厉查处和保护干部结合起来，进一步加大查处违规违纪案件的工作力度，同时对诬告党员干部和职工的也要严肃查处。要求各支部要高度重视一线职工日常反映的违纪问题。对职工群众反映的问题，能处理的要及时处理，不能处理的要及时上报公司纪委帮助处理。
五、进一步强化效能监察工作
加强对党员干部党内监督和民主监督；加强对成本费用控制落实情况的监督；继续加强对业务员履行职责评议和监督是今年公司纪委效能监察的重要工作。
1、以效能监察为切入点，加强监督提升管理水平。效能监察是企业强化管理、堵塞漏洞、提高效益的一项重要手段。2014年，我们将继续以开展业务员履行职责评议，提高工作作风转变为重点开展效能监察，促进业务员认真履行岗位职责，推动公司安全生产质量标准化建设工作的开展，并将结合评议效果，逐步扩大到车队、船队和码头。
2、继续加强对成本费用控制落实情况的监察，强化经营管理。围绕公司的工程，特别是对大宗材料采购，大额度资金使用，废旧物质的处理，车队、码头、船队、船舶的使用等项目认真开展效能监察，通过组织有效监察，保证企业经营目标的顺利实现。
六、加强廉政文化建设
坚持以人为本，全面推进廉政文化建设，把反腐倡廉教育与理想信念教育、政治思想教育、党纪政纪教育、社会主义公德、家庭美德、职业道德教育、法制教育、正反典型教育有机结合起来，引导广大干部职工自重、自律、自爱，不断拓展廉政文化建设的深度和广度，增强公司广大干部职工自觉勤政廉政意识。
同志们， 2014年公司新的发展思路已经明确，目标任务已经确定，各项工作正在等待我们去落实。纪检监察工作要在公司党委的正确领导下，要以更加饱满的精神状态，更加务实的工作作风，跟进企业发展，切实履行好自己的职责，有效推进公司党风廉政建设和纪检监察工作再上新台阶，为实现公司各项奋斗目标做出新的贡献。
