近日，公司在一楼会议室召开了“两学一做”学习教育常态化制度化工作会暨党委中心组学习（扩大）会。公司队级以上管理人员和机关全体党员参加了会议。会议由党委书记、董事长刘曹应主持。
党群工作部部长张华向大家传达了公司《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》、《关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育的实施方案》和《关于在公司党员干部中开展“敢担当、有作为”集中教育的方案》。
党委副书记、纪委书记、工会主席梁斌对公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化提出了几点意见：一是要深刻领会重大意义，切实把思想和行动统一到中央和省委、市委、市经信委（国资委）党委的决策部署上来；二是全力做好规范动作，着力在“四个抓实”上推进“两学一做”学习教育常态化制度化；三是认真开展创新行动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化向纵深发展。
公司党委书记、董事长刘曹应作重要讲话
党委书记、董事长刘曹应作了重申和强调，他指出，近期，公司按照上级党委的统一部署，紧密结合公司实际，制定下发了几个实施方案。其中，推进“两学一做”学习教育常态化制度化是中央在总结“两学一做”学习教育取得显著成效和积累重要经验基础上作出的重大决策部署，是持续推动全面从严治党突出“关键少数”并向基层延伸的有力抓手。在“讲政治、重规矩、作表率”专题教育中，讲政治，首先就是要提升政治素质。要牢固树立政治理想，坚持正确政治方向、坚定站稳政治立场、不断提高政治能力。重规矩，就是强调党性修养。要严格遵守政治纪律和政治规矩，包括公司各项规定、关于新形势下深化作风建设“二十条”和管理人员负面清单“三十条”。要严格落实组织生活制度，严格贯彻民主集中制，严格涵养优良政治文化。作表率，就是要以身示范，要主动担当作为，心系职工群众，从严修身律己，保持廉洁本色。各党支部要认真学习方案，对照党支部标准化建设考核标准，扎实规范基层党组织建设，强化党支部政治功能和服务功能。全体党员要认真开展“六个一”活动，重点围绕“敢担当、有作为”集中教育方案里提出的3方面、9类、27个突出问题查找自身不足，积极整改落实。在公司“智慧物联、红色驿站”基层党建工作特色品牌创建中，各部门要抓紧时间建立起“三个网络”，完善“红色驿站”。最后，他再次强调，公司全体职工要顺应新形势，积极应对市场变化，跟上时代节拍，认真学习以“智慧物流”为主的新知识新理念，切实转变工作作风，改进工作方法，丰富管理过程，机关管理人员针对工作对象要提供好“指导、服务、监督、考核”，领导人员要提供好“指导、监督、考核、问责”，以扎实有效的工作，进一步促进舜龙公司安全生产经营可持续发展。
会上还学习了《习近平对廖俊波同志先进事迹作出重要指示》、中共中央组织部办公厅《关于进一步规范党费工作的通知》、《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》等。
会场
