姚凌红在物流管理部工作至今，工作认真负责，团结同事，顾全大局，出色地完成了部门领导交给的各项任务，在平凡的岗位上无怨无悔、兢兢业业，用热心和激情无数次演绎着点滴的奉献之举，受到各级领导和同志们的好评，2018年度再次被评为公司优秀员工。
一、爱岗敬业、甘于奉献
多年来，该同志对工作倾注了满腔的工作热情，她舍“小家”，顾“大家”，一心扑在工作上。她的双胞胎儿子正在读高中，人生的重要时期，需要妈妈照顾，而她，只要部门领导一声令下，随叫随到，起早摸黑，早晨5点从家出发，晚上回家往往已是晚上10点钟，儿子的生活起居工作起来根本顾不上，但她从不叫苦、不埋怨。在发运矿点，她开票员、监装员和采样员岗位均能胜任，工作起来从不挑三捡四，哪儿需要到哪去。去年，她在某矿负责监装，发现一辆煤车过磅后铅封环损坏，在现场立即督促车主必须及时更换，否则下趟不予放车，并将车辆信息发给码头接煤员，叮嘱他们车辆到码头后要加强检查验收，防止万一。她的认真态度得到现场车队负责人、驻矿科的称赞。她工作认真负责，一丝不苟，她参与的发煤质量指标控制合格率达100%。
二、以老带新，带好徒弟
部门来了新业务员，要找老师傅带，首选就是她，她热心肠、不怕麻烦，有耐心，手把手的教。从领封条、码单，到矿上换单据，到如何填写码单，填写码单要注意哪些事项，每天发完后如何如矿点核对数据，如何退码单，甚至如何坐车，她都毫无保留地教新学员。新学员上班第一天，她主动为新学员打车票成为她的惯例，不计个人得失。她常常叮嘱新学员要与矿点人员协调好关系，在磅房不能乱扔东西、大声讲话，工作中的各个细节她都无私地传授。经她带的学员，提起姚凌红，都翘起大拇指，交口称赞：姚老师，好样的！
三、大局意识强，处处传播正能量
近两年来，由于环保、去产能化等因素，淮河发运量严重不足，以致业务员工作积极性低，职工情绪不稳。每当有职工抱怨时，她都会面带笑容地劝大家，现在的局面是国家政策环保和矿业集团资源造成的，不是哪个个人行为造成，以前公司发运量大的时候，公司领导也没亏待过咱们，困难是暂时，大家要坚持，日子会好起来的，鼓励大家幸福是靠奋斗出来的。在她的正能量传播下，物流管理部队伍情绪保持稳定，工作激情高涨，工作态度端正，没有因工资低而影响工作质量。
她，在平凡的工作岗位，用自己的行动谱写一篇绚丽的篇章。
淮河物流事业部 邹建春
