为构建新进职工与公司层面的有效沟通，倾听新职工心声，帮助新职工解决工作和生活中的实际问题。2月6日下午，公司在一楼会议室召开新进职工座谈会。公司党委书记、董事长汤安俊出席会议并讲话。党委副书记、总经理秦飞，副总经理蒋春慧、周俊，以及各事业部负责人、相关部室负责人参加座谈。党委副书记、纪委书记、工会主席梁斌主持会议。
新进职工结合一个月以来的工作实际，依次谈了切身感受以及对未来工作的展望：有的深切地说，新岗位的每一位同事和老师，都给予了无微不至的帮助和照顾，这种积极、祥和的氛围，带给他无尽的力量，更加坚定了他干好工作的信心；有的则感慨道，刚到单位就拿到单位发放的生日蛋糕卡，有惊喜、有感动，有一种找到了家的感觉，这种温暖和强烈的归属感已深深烙印在心底，将激励他今后更加努力工作，为公司的发展贡献应尽的力量。
在听取新进职工的发言后，汤安俊对新进职工加入公司大家庭表示欢迎，在简要介绍了公司的性质后，对新进职工提出了殷切期望和具体要求：一是要树立“不可替代”即是人才的观念，不唯学历、不唯身份，勤于学习，善于思考，努力做一名不可或缺的人才；二是要重新认识自我、摆正心态，无论在什么岗位上，都要沉下心来做事，打消顾虑、放下包袱，要耐得住寂寞、吃得了苦头、受得了委屈，尽快调整好思想转变，更快更好地适应岗位；三是要进一步加深对公司的认识，尽快熟悉工作环境和企业文化，努力提升自身素质，为公司形象增光添彩；四是要增强廉洁从业意识，树立廉洁从业思想，消除侥幸心理，正确看待手中“权力”，做到警钟长鸣。
秦飞对新进职工提出了四点要求：一是认清自我价值，养成良好的工作习惯；二是深入团队，潜心研究，牢固树立服务意识；三是开拓进取，无私奉献；四是终身学习，亲身实践，将学习和实践有机融合，实现自我价值。
参加座谈的相关人员纷纷对新进职工提出了期望和要求：要不怕吃苦，多向师傅学、多向同事学，脚踏实地，求真务实，以饱满的精神状态，为公司发展贡献新生代力量。
