淮南舜龙煤炭联运有限责任公司于1993年成立，2005年由淮南矿业集团主辅分离改制为国有相对控股有限责任公司，是一家从事水路、公路及水公路多式联合运输的专业化煤炭物流企业。现根据公司年度用工计划及战略发展需要，面向社会公开招聘，具体招聘信息如下：
一、招聘原则
公开招聘、平等竞争；以德为先、德才兼备；择优聘用、宁缺毋滥。
二、招聘岗位及人数
1.法律顾问1—2名。
2.档案管理员1—2名。
三、岗位职责
（一）法律顾问岗位职责
1.搭建合规管理体系，全面排查运营各环节法律风险，保障公司合规运营。
2.为业务决策提供专业法律支撑，参与商务谈判，高效解决业务中的法律难题。
3.主导诉讼、仲裁案件处理，建立健全法律风险预警机制，最大限度降低风险损失。
4.组织法律培训，提升全员法律素养与风险意识。
5.参与纪检、监察、审计等工作。
（二）档案管理员岗位职责
1.制定档案室改造提升方案，建设标准化高水平企业档案室。
2.妥善保管所有档案，做好库房防护，保障敏感信息安全，定期检查维护。
3.提供档案查询借阅服务，严格执行登记审批制度，支持业务开展与管理需求。
4.管理电子档案，做好存储、备份，确保数据真实可用，同步维护纸质档案与电子档案一致性。
5.按规定处理到期档案的鉴定、移交与销毁，全程合规可追溯。
6.协助完善档案管理制度，指导各部门规范归档，提升整体管理效率。
四、招聘条件
1.本科及以上学历毕业生，其中本科学历年龄不超过30周岁（1994年8月1日后出生），硕士研究生学历年龄不超过35周岁（1989年8月1日后出生）。
2.身心健康，品行端正，爱岗敬业，具有较强的团队合作和吃苦耐劳精神。
3.专业要求
（1）应聘法律顾问岗位者，应为法学类等相关专业，熟练掌握民法、经济法、民事诉讼法等法规，或具备法律职业资格证书者。
（2）应聘档案管理员岗位者，应为档案学等相关专业，熟悉档案管理法规及流程，或具备档案员上岗证等以上证书者。
五、招聘程序
本次招聘按照报名、资格审查、测试（笔试+面试）、体检、研究决定、录用等程序进行。
（一）报名
有意者请将电子版简历、身份证、毕业证、相关资格证等资料投递至313491175@qq.com邮箱或前往公司人力资源部现场报名。
本次招聘报名时间自发布公告之日起至2025年8月10日止。
（二）资格审查
报名截止后，根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查，通过审查的报名人员将通过短信或电话形式通知参加后续测试环节。
（三）测试
测试环节设置及格线60分，未达及格线不得进入下一环节。
（四）体检
体检机构选择二级及以上医院，由公司统一组织进行。
（五）研究决定
公司党委根据成绩排名、体检结果等情况，研究确定招录人员名单，公示3个工作日。
（六）录用
经公示无异议的入围人员，按规定签订劳动合同，办理入职手续。
六、薪酬待遇
本次公开招聘人员一经录用，其工资福利待遇按公司薪酬有关规定执行。
七、报名须知
（一）报名涉及年龄的计算，截止时间为2025年7月31日。
（二）请应聘人员准确提供联系方式，保持电话畅通，若联系不到应聘人员本人，则视为自动放弃资格。未获得招聘各环节资格的应聘人员，不再通知。
（三）应聘人员对所提交资料信息的真实性负责，如与事实不符，一经查实，取消应聘资格。公司对应聘人员所提交的资料予以保密，资料不予退还。
（四）录用人员办理入职手续后，在基层轮岗时间不低于6个月，以便于了解、熟悉公司现场业务。
（五）联系方式
1.通讯地址：淮南市田家庵区洞山中路与老龙眼路交叉口。
2.联系电话：0554-2792930，张强。
