2010年9月1日，在公司三楼会议室，由公司工会主席王治全同志主持召开了2010年9月份政工例会，公司党总支书记余龙怀、党总支副书记陈涛同志以及各支部书记和有关人员参加了会议。会议听取了各部门8月份党建思想政治工作情况的汇报，分析了近期职工思想动态，对9月份党建思想政治工作做了具体安排。现将会议主要精神纪要如下：
一、会议听取了各部门8月份工作汇报
（一）宣传工作。开展好主题教育活动是8月份宣传工作重点。一是8月中旬，公司组织召开了第三次中心组学习会，公司中层管理人就主题教育活动得体会进行了发言，会后收集、整理了发言材料。二是各支部组织了部门职工关于主题教育活动发言，每个职工对主题教育活动的开展谈了自己的体会，并重点查找自身的不足，谈了下一步打算。在职工发言的基础上做好了引导发言人材料的准备工作。
（二）党组织建设。1、落实创先争优活动。各支部按照《舜龙公司关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的安排，按部就班的开展了各项工作。2、各支部继续加强了对积极分子的培养工作。3、党群部与市国资委联系了公司成立党委相关事宜。
（三）干部、人事工作。1、公司最近新进了几名大学生，党群工作部对新进人员上岗前进行了培训和教育。对他们进行了公司历史、管理制度和敬业爱岗的教育。2、为了加强班子建设，完善公司法人治理结构，起草完成了公司股东会、董事会、党总支和经理层议事规则。
（四）工会工作。1、组织职工参加了集团公司第二届职工运动会中的乒乓球团体比赛。2、做好了今年职工高考子女的助学活动。3、组织了全体职工进行了健康体检。4、与相关部门组织了安全知识测试。
（五）综治工作。1、组织召开了治安员会议，强调了治安纪律，要求治安人员要切实加强治安防范工作，要加强夜间巡逻次数，确保公司办公大楼的治安安全。2、办公室组织了月度安全用电检查，确保了夏季办公楼用电安全。
二、会议分析了近期职工思想状况
会议分析了公司面临的形势，要求职工要对公司充满信心。会议要求各支部要向职工传达公司目前面临的形势，让大家增强忧患意识，要让职工明白公司的荣辱就是自己的荣辱，只有大家齐心协力把工作做好，我们才有生存的空间的观念。会议同时要求各支部要做好职工思想工作，通过同职工谈心，理顺大家情绪，调动职工的积极性。公司各级管理人员要把工作抓实，带领职工积极工作，积极创收争收。
会议要求政工干部要充分认识到政工工作的重要性，增强做好政工工作的自觉性，紧扣政治经济一体化，围绕“安全稳定、科学管理、文明诚信、和谐发展”的公司核心价值观来开展工作，通过工作来提升自身价值和作用。会议要求公司要利用有效载体做好党建思想政治工作，要继续在稳定人心，加强队伍建设方面多做工作，密切关注职工思想动态，把握职工思想情绪,有针对性开展工作，教育职工树立大局意识、责任意识、主人翁意识。要真正落实“政治经济一体化”、“党建思想政治工作融入安全生产中”要求，围绕公司安全生产经营中心工作做好凝心聚力、统一思想、化解矛盾的工作，保证公司安全、生产、经营工作正常运行。
三、会议对9月份政工工作进行了部署
（一）宣传工作。1、各支部要继续做好主题教育活动期间的好人好事的宣传。主题教育活动是一项长效工作，要利用这项工作鼓舞士气，多做正面引导，多表扬，多鼓励。2、要宣传好在创先争优活动中的优秀党员和表现好的积极份子。3、开展好主题教育活动。要把主题教育活动作为企业长期坚持的工作来抓。一是各支部要组织职工做好职工发言的引导工作，要通过引导发言人的发言，让全体职工接受一次教育。二是各支部要做好主题教育的测试工作。三是做好开展主题教育活动的记录，主题教育活动结束后，活动办公室要进行一次检查考核。
（二）党组织建设。1、落实创先争优活动。各支部要按照《舜龙公司关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的安排，开展好各项工作。要把创先争优活动抓实。各支部要召开一次党员大会，要求他们在工作中起到模范带头作用。2、各支部要继续加强积极分子的培养工作，在培养上一定要严格要求，要体现组织的严肃性，在工作上要给他们提要求，利用他们的积极性，给他们压担子，充分发挥他们的作用。3、各支部要根据创先争优活动的安排开展好各项活动，要形成气势。各党支部要总结好的做法，要向党群部提供素材，党群部要把公司开展情况向市国资委汇报。4、党群部与市国资委继续联系公司成立党委、纪委相关事宜。
（三）干部（人力资源）管理工作。1、为了加强班子建设，完善公司法人治理结构，修订完善并下发公司股东会、董事会、党总支和经理层议事规则。2、加强中层管理人员培训工作，近期，人力资源部要与安徽省交通技术学院联系航运驾驶技术培训。3、人力资源部要做好公司职工培训的准备工作，由于淮河水运煤的萎缩，发展长江和海路运输是公司下一步必须要做的，不管是建造自己的运力还是利用社会运力做船代，都需要我们加强学习，提高职工的生存能力，拓展生存空间。4、人力资源部要做好航运部新招技术人员的动态考核管理，对不符合要求的该淘汰要淘汰，该换的要换。
（四）纪检监察工作。1、廉政教育。要加强干部的日常管理、监督和考核，重点是廉政教育，纪检组要联系集团公司警示电教片，加强对管理人员教育，要教育他们在廉政方面不要出差错，一定要把握住自己。2、执行力和作风教育。职工的执行力取决于干部的执行力，干部的执行力抓到位了，职工的执行力就自然到位了。干部作风主要是反映在工作的“勤严细实”上。要教育我们各级管理人员在工作中一定要把事情做实。
（五）文明创建工作。文明创建工作是公司对外树立形象，对内凝聚人心的一项工作。各部门要密切配合文明办做好公司创建第九届省级文明单位工作。1、文明办要及时报送公司常见文明单位的汇报材料，各部门做好配合工作。2、做好网络信息的报送工作。党群工作部要及时报公司开展主题教育活动的相关信息上报省国资委网站。3、做好第二届安徽省道德模范评选工作。此次安徽省道德模范设立“助人为乐模范”、“见义勇为模范”、“诚实守信模范“、敬业奉献模范”、“孝老爱亲模范”五个奖项。此项工作王总牵头，提出初步意见。4、办公室要加强环境保洁工作，近期召开一次保洁员工作会议，要保证公司环境卫生达到省级文明单位的要求。
（六）工会工作。1、组织职工参加集团公司第二届职工运动会。2、继续做好今年职工高考子的女助学活动。3、配合安监办和相关部门，把“安康杯”各项活动逐一落实，把每一项落实到每个部门，明确终端责任。
（七）综治工作。1、治安办要切实加强治安防范工作，要加强夜间巡逻次数，确保公司办公大楼的治安安全。各部门也要加强职工治安教育，提高警惕，增强自保意识。2、办公室要加强用电管理，要定期不定期组织安全用电检查，各部门要强调职工下班前关闭办公室所有电器，确保用电安全。
