2010年12月6日，在公司三楼会议室，由公司党委副书记王治全同志主持召开了2010年12月份政工例会，公司党委书记余龙怀、纪委书记徐经恒同志以及各支部书记和有关人员参加了会议。会议听取了各部门11月份党建思想政治工作情况的汇报，分析了近期职工思想动态，对12月份党建思想政治工作做了具体安排。现将会议主要精神纪要如下：
一、会议听取了各部门11月份工作汇报
（一）宣传工作。1、印发了《舜龙公司党委议事规则》、《舜龙公司股东会议事规则》、《舜龙公司董事会议事规则》和《舜龙公司经理办公会议事规则》，各支部组织职工进行了贯彻学习，让职工了解了公司的大政方针。2、为了配合公司党委在基层党组织和党员中开展创先争优活动，公司在生产部门开展了抓“三基”，创“五好”队（组）活动，下发了抓“三基”，创“五好”队（组）活动实施意见，公司各部门组织职工进行了贯彻学习。
（二）党组织建设。1、落实创先争优活动。各支部按照《关于舜龙公司在创先争优活动中推进“公开承诺、领导点评、群众评议”工作的实施意见》的安排，召开了党员大会，落实了支部和党员的公开承诺事项，填写了公开承诺表，并上报公司党委审定。2、各支部加强了预备党员和积极分子的培养工作，按照培养的要求，对他们进行了谈话，要求他们进行思想汇报。
（三）干部（人力资源）管理工作。1、加强了职工技术培训工作，公司组织了30名职工在安徽省交通技术学院进行基安培训，提高了职工的技术技能。2、公司对航运部新招技术人员进行了动态考核。
（四）文明创建工作。1、公司文明委收集了文明创建的相关资料，做好迎接省文明委检查的准备工作，相关部门要按照文明委的要求做好了配合工作。2、办公室按照文明创建的要求，加强了环境保洁工作，各部室也对各自保洁区进行了清洁，办公室组织了定期不定期的卫生检查，保证公司环境卫生达到了省级文明单位的要求。
（五）工会工作。1、配合安监办和相关部门，组织计算机操作技术比武活动，利用技术比武活动提高了职工技术技能，促进了职工加强学习。2、对工会年终工作进行了总结。
（六）综治工作。1、治安办切实加强了冬季治安防范工作，加强了夜间巡逻次数，确保了公司办公大楼的治安安全。2、办公室要加强用电管理，定期不定期组织了安全用电检查，更换了老化的电器。
二、会议分析了近期职工思想状况
会议分析了公司面临的形势，近两个月煤炭发运量有所增加，形势有所好转，会议要求各支部要动员职工，要求职工要以高度的责任心履行好自己的职责，要求职工要坚守岗位，把工作做好，不要出现任何差错，争取到年底职工收入有所提高。会议同时要求各支部要做好职工思想工作，通过同职工谈心，调动职工的积极性。公司各级管理人员要把工作抓实，带领职工积极工作，积极创收争收。
会议要求政工干部要充分认识到政工工作的重要性，增强做好政工工作的自觉性，紧扣政治经济一体化，围绕“安全稳定、科学管理、文明诚信、和谐发展”的公司核心价值观来开展工作，通过工作来提升自身价值和作用。会议要求公司要利用有效载体做好党建思想政治工作，要继续在稳定人心，加强队伍建设方面多做工作，密切关注职工思想动态，把握职工思想情绪,有针对性开展工作，教育职工树立大局意识、责任意识、主人翁意识。要真正落实“政治经济一体化”、“党建思想政治工作融入安全生产中”要求，围绕公司安全生产经营中心工作做好凝心聚力、统一思想、化解矛盾的工作，保证公司安全、生产、经营工作正常运行。
三、会议对12月份政工工作进行了部署
（一）宣传工作。1、做好年度宣传工作，主要宣传年度中表现好，尤其是近期生产任务繁忙中表现突出的人和事。2、天气变冷，对生产一线的职工要以正面鼓舞为主，做好宣传工作。3、舜龙18号江轮首航是公司的一件大事，要及时做好宣传工作，以此鼓舞人心。4、做好芜湖公司的宣传，对芜湖公司成立后开展工作的意义进行宣传，芜湖公司进入长江，开展海运以来，与各航运公司加强了联系；结识了各电厂，需要运输的企业；对沿江、沿海各码头、港口有了初步认识；对市场有了初步认识；芜湖职工得到了初步的锻炼；在市场化操作取得了一定的经验和教训。5、更换宣传橱窗，对各支部和党员的公开承诺进行宣传。
（二）党组织建设。1、落实创先争优活动。各支部要按照承诺落实好，月底前召开一次生活会，讲讲自己的承诺，落实好自己的承诺，对明年的承诺在今年的基础上进行完善。2、各支部要加强预备党员和积极分子的培养工作，按期填写考察表，对他们的表现进行鉴定。在培养上一定要严格要求，要体现组织的严肃性，在工作上要给他们提要求，利用他们的积极性，给他们压担子，充分发挥他们的作用。3、收缴四季度党费。
（三）干部（人力资源）管理工作。1、完成船队新招技术人员的动态考核，提出考核建议，对不符合要求的该淘汰要淘汰，该换的要换。2、对今年下文处分的管理人员提出操作意见。
（四）纪检监察工作。1、修订完善纪委相关岗位职责。2、廉政教育。要加强干部的日常管理、监督和考核，重点是廉政教育，加强对管理人员教育，要教育他们在廉政方面不要出差错，一定要把握住自己。3、执行力和作风教育。职工的执行力取决于干部的执行力，干部的执行力抓到位了，职工的执行力就自然到位了。干部作风主要是反映在工作的“勤严细实”上。要教育我们各级管理人员在工作中一定要把事情做实。
（五）文明创建工作。文明创建工作是公司对外树立形象，对内凝聚人心的一项工作。各部门要密切配合文明办做好公司创建第九届省级文明单位工作。1、文明委要继续做好文明创建的迎检查工作，相关部门要按照文明委的要求做好配合工作。2、做好公司道德模范评选工作。各支部要按照文件要求做好“助人为乐模范”、“见义勇为模范”、“诚实守信模范“、敬业奉献模范”、“孝老爱亲模范”五个奖项的评选推荐工作。3、办公室要加强环境保洁工作，各部室要做好各自保洁区的清洁工作，办公室要定期不定期进行卫生检查，要保证公司环境卫生达到省级文明单位的要求。
（六）工会工作。1、做好公司“安康杯”竞赛活动的总结工作，争创先进。2、配合做好公司年终综合检查、评先工作。3、做好“两节”期间开展文体活动的各项准备工作。4、做好“两节”期间的对困难职工、生产一线骨干的慰问走访准备工作。5、做好与省航运商会联欢的准备工作。6、收缴下半年工会会费。
（七）年终工作。1、各党支部、部室要做好年度工作总结，谋划好明年的工作。2、做好年终综合性工作检查，主要包括支部工作、安全生产、经营管理、安康杯竞赛、党风廉政、综合治理、文明创建等。3、做好年度评先、评优工作。
（八）综治工作。1、岁末年初，要切实加强治安防范工作，加强夜班巡逻的次数，确保公司办公大楼的治安安全。各部门也要加强职工治安教育，提高警惕，增强自保意识。2、加强岁末年初的防火防盗等工作，特别加强冬季用电的安全管理，确保公司治安安全。3、完成综治年终工作总结，与上级有关部门加强联系，争取综治先进单位。
