三月份政工例会会议纪要

发布时间:2011-03-10 已阅:1162次
        2011年3月7日,在公司三楼会议室,由公司党委副书记王治全同志主持召开了2011年3月份政工例会,公司党委书记余龙怀、纪委书记徐经恒同志以及各支部书记和有关人员参加了会议。会议听取了各部门2月份党建思想政治工作情况的汇报,分析了近期职工思想动态,对3月份党建思想政治工作做了具体安排。现将会议主要精神纪要如下:
         一、会议听取了各部门2月份工作汇报
        (一)宣传工作。1、各支部组织职工贯彻了“两会”精神。2、各支部组织职工贯彻学习了公司安全1号文、《绩效工资挂钩考核办法》、《费用承包管理办法》等公司近期下发的文件。加强了对职工教育,要求职工在工作中严格按照办法执行。3、公司各部门根据公司董事会、党委工作报告和经理层工作报告提出的工作目标,就自己管内的工作,进行了认真的思考,结合部门工作实际研究制订了具体落实措施,在公司党委中心组第一次学习会上进行了交流发言。
        (二)党组织建设。根据工作需要,经公司党委会议研究,下文增补了3个支部的支部委员。
        (三)纪检监察工作。1、加强了节日期间公司干部职工参加不符合身份的娱乐、赌博等不健康活动的教育,防止了节日期间的违规违纪行为的发生。2、加强对节日值班人员的教育。防止了值班人员中餐喝酒情况的发生。3、购买了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》单行本,发放给各支部,要求组织职工学习。
        (四)工会工作。1、根据公司内设机构变动的实际情况,下文成立了各基层工会,聘任了相关人员职务。2、为了让广大职工过一个愉快的节日,创造一种欢乐的气氛,工会、党群部、共青团和相关部门在年初八组织了春节团拜会,团拜会上节目精彩纷呈,丰富了职工的业余生活,陶冶了职工的思想情操,活跃公司文化氛围,增强职工的凝聚力和向心力。3、收缴了去年下半年会费。
        (五)综治工作。1、组织召开了综治人员工作会议,强调了节日期间的治安防范工作,增加了夜班巡逻的次数,确保了节日期间办公大楼的治安安全。2、完成了街道对公司组织的综治达标检查。3、放假前组织了一次卫生检查。4、为了切实保证节日期间安全用电,春节放假前对安全用电进行了一次检查,并要求各部门下班前关闭所有电器,确保了公司用电安全。
        二、会议分析了近期职工思想状况
        会议分析了公司面临的形势,近期淮河发运量有所减少,要求职工要严格履行岗位职责,避免数质量事故的发生。会议同时要求各部门、各支部要落实好“两会”工作,做好职工思想工作,通过同职工谈心,调动职工的积极性。公司各级管理人员要把工作抓实,带领职工积极工作,积极创收争收。
        会议要求政工干部要充分认识到政工工作的重要性,增强做好政工工作的自觉性,紧扣政治经济一体化,围绕“安全稳定、科学管理、文明诚信、和谐发展”的公司核心价值观来开展工作,通过工作来提升自身价值和作用。会议要求公司要利用有效载体做好党建思想政治工作,要继续在稳定人心,加强队伍建设方面多做工作,密切关注职工思想动态,把握职工思想情绪,有针对性开展工作,教育职工树立大局意识、责任意识、主人翁意识。要真正落实“政治经济一体化”、“党建思想政治工作融入安全生产中”要求,围绕公司安全生产经营中心工作做好凝心聚力、统一思想、化解矛盾的工作,保证公司安全、生产、经营工作正常运行。
        三、会议对3月份政工工作进行了部署
        (一)宣传工作。1、各部门要组织召开部门工作会,分析本部门存在的突出问题,制定整改措施,把本部门、本支部覆盖全年的工作落实措施传达给职工。2、要利用各种宣传形式宣传公司“两会”精神以及新出台的几个管理办法。3、宣传公司“十一五”期间取得的成效,实事求是的反应公司的变化,鼓舞士气。4、大力宣传公司表彰的先进集体和个人。5、制定年度党委中心组学习计划。6、做好公司网站改版工作。党群部主管,经营管理部、办公室配合,根据需要增添开设相应的版块,要把公司网站办成行业一流的网站。
        (二)党组织建设。1、落实创先争优活动。各支部要按照《关于舜龙公司在创先争优活动中推进“公开承诺、领导点评、群众评议”工作的实施意见》的安排,开展好公开承诺工作,填写公开承诺表,把支部和党员的公开承诺事项落实好。“七一”前检查验收承诺兑现情况,对表现优异的党员进行表彰。2、各支部要做好《创先争优在行动》主题征文演讲活动的演讲稿收集工作,积极准备参加全市征文演讲比赛,以此扩大公司知名度和影响力。3、各支部要加强预备党员和积极分子的培养工作,在培养上一定要严格要求,要体现组织的严肃性,在工作上要给他们提要求,利用他们的积极性,给他们压担子,充分发挥他们的作用。4、各支部要准备党课资料,组织好每季度一次的党课学习。
        (三)干部(人力资源)管理工作。1、加强船队技术人员的培训。航运部要尽快对现有船队技术人员基本情况进行分类摸底,与海事相关部门进行联系,对现有技术人员进行技能培训。2、人力资源部要与安徽省交通技术学院联系,对去年确定的培训人员继续培训。3、人力资源部要做好公司职工子女就业情况的摸底工作,对愿意学习航运技术的,由公司送出去进行定向培养,为职工解决实实在在的困难。
        (四)纪检监察工作。1、与上级纪检部门加强联系,以便更好的开展工作。2、要加强干部廉政教育,组织学习廉洁从业和党风廉政相关制度办法,加大案例教育,要教育他们在廉政方面不要出差错,一定要把握住自己。3、下发年度党风廉政和纪检监察工作意见。
        (五)工会工作。1、组织好女职工“三、八”节活动。2、做好组织职工参加集团公司第二届文化艺术节活动工作。3、下发年度工会工作意见。4、下发年度人口与计划生育工作意见。5、与相关部门研究,制订下发“安康杯”竞赛活动工作意见。
        (六)综治工作。1、治安办要切实加强治安防范工作,要加强夜间巡逻次数,确保公司办公大楼的治安安全。各部门也要加强职工治安教育,提高警惕,增强自保意识。2、办公室要加强用电管理,要定期不定期组织安全用电检查,各部门要强调职工下班前关闭办公室所有电器,确保用电安全。3、下发年度社会治安综合治理工作意见。