同志们：
今天，我们在这里隆重集会，纪念建党90周年，重温入党誓词，缅怀党的历史，表彰公司2010年度先进党支部和优秀党员，接受新党员。在这庄严的时刻，我们都为我们伟大的党走过的光辉历程感到无比自豪，为我们是一名党员感到无上光荣。首先，我代表公司党委向受到表彰的先进党支部和优秀共产党员，向在“七一”前光荣入党的新党员和按期转正的党员同志们表示热烈的祝贺！向为公司的发展做出贡献的广大党员同志们致以节日的问候和崇高的敬意！
（一）
时光荏苒，中国共产党已经走过了90年的光辉历程，90年，中国共产党由小到大，由弱到强，谱写了中华民族发展史上的最为激动人心的光辉篇章。90年来，我们党经历了二万五千里长征，八年抗日战争，三年解放战争，解放了全中国。新中国成立伊始，百废待兴，无数共产党人用自己的实际行动谱写了一曲曲奉献之歌。在波澜壮阔的革命、建设、改革实践中，党的三代领导集体相继创立了毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在这些一脉相承、与时俱进的思想理论指引下，在国家解放和民族强盛的道路上创造了彪炳千秋的功绩。特别是党的十一届三中全会以来，党领导人民坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，全面推进改革开放和现代化建设，全国各族人民用自己勤劳和智慧的双手，使祖国的面貌日新月异！党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的第四代中央领导集体，沿着先辈的足迹带领全国人民奋发图强、艰苦创业、开拓进取，坚持以人为本，树立和落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，使我国的经济社会蓬勃发展，一跃成为仅次于美国的世界第二大经济国。中国共产党的90年是探索救国图强真理、开辟中华民族伟大复兴道路的90年，是带领中国人民不屈不挠斗争、不畏艰难困苦、历经千锤百炼的90年，是始终站在时代前列、不断创造辉煌业绩、赢得人民衷心拥护的90年。
在庆祝建党90周年之际，我们各级党组织和全体党员应当感受到自己肩负的时代使命。我们要更加自觉地坚定理想信念，坚持党的宗旨，兢兢业业地创造一流的工作业绩，身体力行地维护党的团结统一。时刻保持共产党员的先进性，这是我们每名共产党人必须牢记的崇高的历史责任。
（二）
“温故而知新”，今天，在迎庆建党90华诞之际，我们回顾党的光辉历史，我们为自己是一名共产党员而感到自豪，也为我们是舜龙公司的一员而感到欣慰。公司成立已经18年了。18年的风雨磨砺，铸造了舜龙的坚实脊梁；18年的市场拼搏，展示了舜龙的雄心壮志；18年，在公司各级党组织和全体共产党员的带领下，在全体职工的共同努力下，谱写了舜龙的壮丽创业凯歌。
1993年，由于受铁路运输的制约，淮南矿务局煤炭严重滞销，煤炭外运困难，为了解决运输瓶颈，决定开辟水路运输。当年8月31日，“淮南矿务局运输公司”成立。公司成立初期异常艰难。当时的办公地点仅有几间平房。1994年公司利用矿务局三产贴息贷款910万元，建造了5个船队，运力为5600吨。船队投入运输之初，由于货源严重不足，年运输量不足2万吨。为了增加经营收入，公司曾组织船队到长江运过黄沙和其他物资。当时的短途运输以及码头中转也处于原始状态。短途运输只是组织社会上的几十台报废车运输。码头主要是以人工装、卸为主，装载工具主要是农用架子车，日中转量仅三、四百吨。
1997年6月到2003年12月，水运煤销售纳入矿务局统一管理。公司主要职责负责煤炭运输、煤炭数质量管理以及销售回款。这一时期，运输方式有了较大的提高，运输车辆有了更新，淘汰了部分报废车。在水路运输上，船队出现6000吨以上的船队，淘汰了水泥挂浆机。在中转仓储上，公司于1997年建立了自己的中转码头（平圩中转站）。码头机械化程度逐步提高，日装载能力得到了加强，淘汰了人工装卸。
2003年7月到2005年5月。公司纳入主业管理，公司水运煤客户交给集团公司统一管理。公司的职能确定为对水运煤的组织发运和管理。公司各种管理开始步入正规。
2005年5月，公司实行了改制，我们各级党组织在安全生产和经营管理中充分发挥了政治核心作用和战斗堡垒作用，党员充分发挥了先锋模范作用。公司各个方面的工作都取得了明显的成效。
一是安全生产经营管理取得了十大成效：
1、制度建设：改制以来，建立健全了覆盖安全生产、经营管理、党建思想政治工作等方面的一系列管理制度和工作标准，“以制度管人，按制度办事”的局面已初步形成。
2、安全管理：公司已经顺利实现安全生产14周年零6个月。
3、生产管理：改制前13年，发运煤炭仅1100万吨，改制6年来，发运煤炭2500万吨。
4、工作质量：煤质合格由改制前的不足70%，到现在保持在99.5%以上；煤炭亏吨率由改制前的1.2%下降到现在的0.4%。
5、经营收入：1993年经营收入为450万元，2010年经营收入7300万元，是公司成立时的16倍。
6、经营性资产：公司改制时只有5个轮船头，24条400吨左右的驳船，1个码头。经营性资产为1025万元。目前，公司已经有9个轮船头，23条700吨左右的驳船，投资参股了1个码头，自有码头1个，全资子公司1个， 5000吨级江轮1艘。经营性资产为2537万元，是改制时的2.5倍。
7、利润：改制6年来，实现总利润3700多万元。
8、所有者权益：2005年为1696万元，去年为2750万元，是改制时的1.6倍。
9、职工收入：1993年，人均工资只有3000多元。2010年在岗职工人均收入，不含领导班子年薪为4.6万元，是公司成立时的15倍。
10、争取利用政策：1、争取了三年企业所得税减免政策。三年累计减免所得税637万元。2、取得省联合运输管理部门批准的联运资格证和市物价局批准的收费许可证，合理避税，税率由6.74%降为3.33%。3、向物价部门反映，取消了海事部门不合规收费，平均降低运输成本近2元/吨。4、利用芜湖县税收减免优惠政策，在芜湖成立了子公司，享受当地财税补贴。去年，取得开票税差收入44万元，享受地方财政补贴71万元；5、争取了码头费返还政策。到去年共返还码头费已达到95万元。
二是党建思想政治工作取得了十大成效：
1、成立了党委、纪委。2010年9月份，公司成立了党委、纪委。
2、党员发展工作。公司成立时党员不足10人，现在增加到60人。今天又有3名优秀的同志加入到我们这个光荣的组织中来。
3、班子建设。制定了各项议事规则，公司领导班子严格按照公司制、公司章程运作。班子成员具有较强的凝聚力和战斗力。在工作中坚持民主议事制度，相互尊重，团结协作。
4、干部管理。坚持以人为本，坚持以发展的观点强化干部教育管理，干部整体素质得到明显提高。
5、党风廉政建设。制定了一系列党风廉政建设管理办法，加强党风廉政建设教育，改制以来，没有发生一起严重的违规违纪问题，没有带丢一名干部。
6、文体活动。每年利用节假日组织丰富多彩的活动，陶冶了职工情操，丰富了职工的业余文化生活，提升了公司的知名度。
7、解决历史遗留问题。解决了公司历史上沉淀积累的十六个疑难问题。如：解决了协议工转正的问题；解决了职工住宅楼房产证问题；解决了下岗职工安置问题等。
8、维护职工利益。实施了《职工带薪年休假办法》；节日期间开展慰问送温暖工作；定期组织职工进行健康体检；每年“六一”期间，为十六周岁以下的职工子女发放过节费；坚持对考取大学的职工子女发放助学金；成立了“关工委”，帮助职工联系解决子女在入托、入学、就医等方面遇到的困难。
9、文明创建。我们每年开展主题教育活动和文明创建活动，职工的整体素质和精神面貌有了较大提高，企业文明形象逐步提升。公司被省国资委、省委、省政府分别授予安徽省第二届省属企业文明单位，第八届安徽省文明单位称号。去年，公司申报第九届省级文明单位已通过了公示。
10、企业文化。在管理工作实践中，我们认真贯彻落实集团公司已经形成的企业文化理念，针对公司的性质和任务实际，注意培育、确立形成了一些企业文化理念。1、形成了“安全稳定、科学管理、文明诚信、和谐发展”的企业核心价值观和发展理念。2、形成了“安全管理自主化、管理工作制度化、工作质量标准化、贯彻执行精细化”管理理念。3、形成了“任何事故都是可以预防和避免的，亏吨亏卡就是责任事故”的安全理念。4、形成了“用户至上、苦练内功、优质服务、互利共赢”的经营理念。5、形成了“党群工作要融入安全生产经营管理工作，体现政治经济一体化”的党群工作理念。6、随着煤炭水运形势、任务的发展变化，确立了“全心全意为淮南矿业集团服务的理念”。确立了“立足淮河、做好长江、拓展海运、稳步发展”的发展战略。这些理念的培育形成和确立，较好的指导、引导我们工作健康运行。
公司成立18年来，经历了艰辛、磨砺、成长、发展。我们的运输量从1993年的7000吨，到现在保持在300多万吨；煤炭亏吨率由改制前的1.1%以上，到现在控制在0.4%以内；煤质合格率由改制前不足50%，到现在的99.8%以上；人均收入由改制前的几千元，到现在的近5万元（不含领导班子年薪）；从公司成立初期安全事故频发，到现在已经实现了安全14周年零6个月。公司就是这样艰难的一步一步成长壮大起来的。
以上业绩的取得是，公司各级党组织、全体党员带领全体员工携手同心、努力拼搏的来的；是全体党员践行科学发展观的来的；是全体党员信守为人民服务宗旨的来的。也是交给我们党的一份成绩单，是我们向建党90周年献上的一份厚礼。
公司的成立、成长、发展凝聚着公司历届老领导的聪明智慧和才华、汗水，凝聚着各类先进人物的心血和汗水。
此时此刻，我们不会忘记，桑和熙、聂金海、侯淮华、朱元彩、张兆林等为代表历届老领导为公司的发展做出的贡献。我代表公司领导班子和广大职工向为公司成长做出巨大贡献的历届领导、党员、各类先进人物，向我们在座的全体党员同志们表示崇高的敬意！
（三）
今年是建党90周年，又是“十二五”开局之年，公司的发展正处在关键时刻。需要我们广大党员干部带领全体员工咬紧牙关，奋力拼搏、毫不松懈，走好每一步，不断登上新的高度。
公司一步一步走到今天，我们在座的都是亲身经历，亲身实践者。公司现在面临发展关键时期。“十二五”期间，随着矿业集团煤炭内外贸易的发展和芜湖仓储配煤中心的建成，与之配套的水路煤炭物流配送服务和管理成为集团公司当务之急。公司作为集团公司控股企业，理应急集团公司之所急，承担这一历史重任。我们有得天独厚的条件，改制时给我们界定的职能，负责淮河水运煤的组织发运管理，下一步江海煤炭运输的组织发运管理职能，要靠我们努力去争取，公司近期在酝酿一个成立安徽舜龙联运集团的方案，就是想把淮河运作的模式扩大到江海运输。我们去年在芜湖成立了一个公司，就是在学习，在练兵，在为公司承接长江运输、海上运输做前期准备工作，目的就是想争得长江运输和海上运输的组织发运管理职能，如果能把长江和海上运输的组织发运管理职能争过来，我们不愁组织不起来运力。如果这个方案得到矿业集团的同意，公司将会大踏步的发展，也为公司奠定了长青基业，使公司可持续发展，我们在座的同志也都能够有一个很好的发展空间和平台。
要实现公司“十二五”规划，必须进一步发挥党委的核心作用，发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用。公司的党员队伍是公司的骨干力量、中流砥柱，也是公司各项工作顺利实现的依靠。我们党员同志要进一步增强使命感，要立足岗位，充分发挥先锋模范作用，为公司的大发展做出应有的贡献！
我们要继续落实好“一切为了发展，一切为了职工”的企业宗旨，不断提高企业管理水平，不断加强干部职工队伍的建设，提升公司的整体形象。我们全体党员和各级管理人员要自觉加强自身思想政治建设，把心思和主要精力用在工作上，保持高尚的精神追求，做一个用权自律、勤政廉洁的好党员、好干部。各级管理人员要按照“严管干部”的政治要求，自觉坚持“安全失职不能容”、 “腐败不能容”，不碰廉洁红线，珍视自己的政治生命。
（四）
今天的大会，表彰了公司2010年度先进党支部和优秀共产党员。他们是公司安全生产、经营管理活动中的楷模，是我们学习的榜样，他们如一面面旗帜，召唤着我们前进。
受表彰的先进党支部：
服务部党支部：他们坚持把党建思想政治工作与日常生产管理紧密结合起来，充分发挥党员作用，构建坚强战斗堡垒，带领党员和职工提升质量标准化水平，提升队伍素质，为安全生产提供优质服务。
受到表彰的优秀党员有：
梁斌：作风正派，敢于管理，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，以身作则、爱岗敬业、围绕中心积极有效开展思想政治工作。
陆峰：立足本职工作，认真履行岗位职责，努力提高业务水平，扎实做好经营工作。
田学银：业务水平高，工作责任心强，善于协调，善带队伍。很好的衔接了生产业务调度工作。
刘树刚：吃苦耐劳，脚踏实地干工作。对制度严格落实,对职工亲如兄弟。不断提高现场管理能力，以人格力量凝聚人心，带好队伍。
班友慧：工作不分份内份外，身先士卒当先锋，严于律己作表率，工作中任劳任怨，从不计较个人得失，注重班子成员的配合与协调。
王光兵：面对长江运输陌生的工作环境和业务，凭着对工作的热情，面对挑战，没有退缩，出色的完成任务。
朱亮：不管严寒酷暑，坚守在自己的工作岗位。多年来，没有发生一起“三违”事故，起到了一名党员的先锋模范作用。
受表彰的先进党支部和优秀共产党员，他们充分展示了先锋队的壮美风采，集中体现了我们公司的优良传统。连同历年受到表彰的先进集体、先进个人，他们都是我们学习的榜样。他们和更多默默无闻的党员、职工，共同组成了我们的职工队伍。这支队伍，是公司最为宝贵的资源、最大的财富，是公司长盛不衰的强大根基。
在此，我代表公司党委，向受到表彰的先进基层党组织和优秀共产党员表示热烈的祝贺！向公司全体共产党员和退休老党员致以节日的问候和崇高的敬意！
同志们，我们的党培养和造就了我们，我们要用实际行动报答党的恩情。对党有感情，信念不动摇，比什么都重要。现在，我们大家都有一个共同的心愿，就是在鲜红的党旗指引下，披肝沥胆，攻坚克难，完成“十二五”的经济发展、企业文化发展和党建发展的目标，建设好我们共同的美好家园和共同的美好精神家园，向党再交上一份优异的成绩单，向职工再交上一份满意的答卷！
谢谢大家。
