董事长、党委书记余龙怀作《董事会、党委工作报告》
副董事长、总经理刘曹应作经理层报告
纪委书记、副总经理徐经恒作《党风廉政建设和纪检监察工作报告》
副总经理马刚宣读表彰决定
先进集体代表合影
先进个人合影
会场
全体代表合影留念
舜龙公司发展战略正稳步推进，江海运输已初战告捷。在这令舜龙人振奋的时刻，元月18日，一年一度备受公司职工关注的公司工作会议暨一届九次职工代表大会在公司会议室隆重召开。公司领导余龙怀、刘曹应、王治全、徐经恒、陈涛、马刚出席了会议；集团公司股东代表、集团公司财务部副部长廖玉林也出席了会议；出席、列席会议的还有公司中层管理人员、职工代表以及接受表彰的年度各类先进集体与个人。
会议由工会主席、副总经理、大会秘书长王治全同志主持。
下午2时，大会在庄严的《国歌》和鸣炮声中，舜龙公司工作会议暨一届九次职工代表大会开幕。
集团公司股东代表廖玉林首先做了热情洋溢的讲话，对本次会议的召开表示热烈的祝贺，他说，公司董事会果敢决策，党委正确领导，经理层执行有力，职工群众齐心协力，取得了骄人的成绩，成绩只能证明过去，未来还要付出更多的汗水，还要迈上更高的台阶。相信有这么多仁人志士的共同努力，淮南舜龙煤炭联运公司的明天会更加辉煌，道路越走越宽广。
董事长、党委书记余龙怀代表董事会、党委向大会作了《董事会、党委工作报告》。他首先对2011年工作作了简要的回顾：一年来，我们坚持“两个一切”的企业宗旨，积极应对市场变化，奋力拼搏。圆满完成了全年各项工作目标和任务。主要是完善了“十二五”发展规划，进一步明确了公司的发展方向；积极谋划和调研，有力地推进了发展战略的实施；江海运输、淮河运输和返程运输实现了历史性突破；建立分配激励机制，激发了人力资源管理活力；深入开展了创先争优活动，党组织建设成效显著；认真开展了干部定期考核工作，干部管理工作走上了良性发展轨道；以建设“和谐舜龙”为核心，职工整体素质进一步提升。
紧接着他就2012的工作，从主要工作目标、企业发展、安全管理、淮河运输、江海运输、经营管理、人力资源管理、党建思想政治工作等方面进行了部署。他强调，2012年是十二五承上启下的关键年，是开创发展新局面、进入发展新阶段的重要一年，对公司来讲，既有发展的机遇和条件，也面临严峻的挑战和诸多不利因素，我们要坚定不移地实施“立足淮河、做好长江、拓展海运、稳步发展”的发展战略，坚定不移地树立全心全意为淮南矿业集团服务的理念，增强发展的责任感，大力开拓市场、整合资源，增强公司竞争实力。
副董事长、总经理刘曹应作经理层报告。他指出，在过去的一年里，经理层严格落实了公司董事会确定的工作目标,紧紧围绕“立足淮河，做好长江，拓展海运，稳步发展”的发展目标，践行“一切为了发展、一切为了职工”的企业宗旨，在公司董事会的坚强支持下，内强管理，外拓市场，江海运输和返程运输实现历史性突破，公司经营态势良好。全面完成和超额完成董事会年初下达的各项经济指标。
他对2012年的经理层工作做出具体安排，他指出：要坚决贯彻落实董事会的决策，全面完成董事会各项工作目标，重点要抓好以下工作：一是坚持强基固本、务实严管、持续推进质量标准化创建工作，切实把“三基”工作抓实抓细；二是多措并举，齐抓共管，坚决杜绝亏吨亏卡事故、机械责任事故和重伤以上事故发生，确保全年安全目标的实现；三是继续做好淮河运输，大力拓展江海运输，着手准备煤炭贸易物流，增强公司经济实力；四是加强经营性资产运营管理，做好航运经营，创收节支，进一步挖掘经营潜力。他表示：在党委、董事会的支持下，舜龙人在龙年必将大展宏图。
纪委书记、副总经理徐经恒作了《党风廉政建设和纪检监察工作报告》，他从强化廉洁从业意识、落实党风廉政责任制、认真做信访工作、加大案件查处力度、进一步强化效能检查工作、加强廉政文化建设等五方面做了部署，他特别强调：要以良好的党风、政风确保公司安全生产、经营管理健康运行。
大会对2011年度公司评选出的“先进集体”、“文明部室标兵”、“优秀中层干部”、“文明职工标兵”、“优秀员工”、““安康杯””竞赛活动优胜单位”、“社会治安综合治理、计划生育、党风廉政建设、质量标准化建设先进单位”及“特殊贡献人员”等各类先进进行了表彰，会上，公司党政主要领导与基层各部门签订了《经营目标责任书》、《安全生产目标责任书》、《党风廉政建设目标责任书》、《社会治安综合治理目标责任书》、《计划生育工作目标责任书》。
大会圆满完成了预定议程，在高亢激昂的《舜龙之歌》中落下帷幕。
