以考核促管理，大力推进干部作风转变——公司召开一般管理岗位人员考核述职测评会

发布时间：2012-04-17 已阅：1125次

 

         4月13日下午，公司在二楼会议室召开了一般管理岗位人员考核述职测评会。此次会议作为公司开展一般管理岗位人员竞聘考核工作的重要内容，其目的是全面检验一般管理岗位人员的工作情况，促进一般管理人员认真总结、思考自身工作，提高他们的履职意识、危机意识和整体素质。公司领导班子、队级以上管理人员、述职人员参加了会议。
        会议主要由述职和测评两部分组成。27名一般管理岗位人员认真总结近两年的工作成绩、存在的不足和下一步工作打算，逐一进行述职。述职结束后，测评人员按德、能、勤、绩四个方面分三个层次进行了民主测评。
        考核述职测评会不仅进一步理清了管理人员的工作思路，明确了今后努力的方向，同时还增进了包括一般管理人员在内的各层次管理人员间的相互了解、学习和交流，更为推动干部工作作风的转变起了重要作用。

一般管理人员在述职

一般管理人员在述职

一般管理人员在述职

一般管理人员在述职