9月26日下午，市安全监督管理局副局长李宝云、市总工会劳保部部长王立胜一行莅临公司调研安全文化建设工作。公司董事长、党委书记余龙怀，副董事长、总经理刘曹应，工会主席王治全，安全副总经理徐经恒，副总经理陈涛及相关部门负责人参加会议。会议由工会主席王治全主持。
会上，安全副总经理徐经恒、工会主席王治全及安监办副主任邹建春分别就分管工作和安全文化建设示范企业创建工作进行了汇报。
副董事长、总经理刘曹应介绍了公司基本情况并对安全文化建设工作进行了总结。他说，公司改制后一直履行着矿业集团水运煤的组织、发运和管理职能，为了适应市场发展需求、更好地服务于矿业集团各参股电厂，公司已成立了全资子公司——芜湖舜龙联运公司，在做好淮河运输的前提下，不断开拓江、海运输市场，并已取得了良好成效。公司文化理念得到落实，形势稳定，于2008年和2011年连续荣获两届“省级文明单位”称号、2009年荣获“省属企业文明单位”称号和“全国水运系统船舶 班组安全竞赛安全优秀船舶”称号、2010年和2011年分别荣获市“安康杯”竞赛优胜单位，2011年荣获“企业文化建设先进单位”等光荣称号，并在今年市举办的安全知识电视抢答赛中取得三等奖的好成绩，公司实现了安全生产15周年。他指出，安全文化建设是安全生产工作不可分割的部分，在今后的安全生产工作中，要继续把安全文化建设摆上重要日程，积极营造安全文化氛围，以更好地促进公司安全生产稳定、健康地发展。
董事长、党委书记余龙怀首先对上级领导将我公司作为争创省级安全文化建设示范企业推荐单位表示感谢，他指出，公司确定形成了“安全稳定、科学管理、文明诚信、和谐发展”的发展理念、“安全管理自主化、管理工作制度化、工作质量标准化、贯彻执行精细化”的管理理念、“一切事故和伤害都是可以预防和避免的、亏吨亏卡就是责任事故”的安全理念、“用户至上 苦练内功 优质服务 互利共赢”的经营理念等一系列企业文化理念，这些理念的形成，促进了公司安全生产经营健康运行，企业形象逐年提升。
他强调，安全文化建设是企业文化建设重要组成部分，是安全生产建设的内在要求，安全稳定是企业的核心价值观，“科学管理”既是价值观也是愿景，在今后的安全生产工作中要不断提升全体员工的安全文化素质，使大家充分认识到安全的重要性，公司将朝着目标不断完善，不断提升。
在听取汇报并查看了公司申报省级安全文化建设示范企业的相关资料后，调研组对公司开展省级安全文化建设示范企业创建工作给予了高度肯定，强调了开展安全文化建设创建工作的目的、意义，并就下一步创建和申报省级安全文化建设示范企业工作提出了要求。
