风雨兼程历练二十载，信心百倍铸就新辉煌。元月28日，每年一度事关公司发展前景、备受广大职工关注的公司工作会议暨二届职工代表第一次大会在公司会议室隆重召开。此次会议是在公司承前启后，积极谋划“十二五”规划关键时刻中召开的，具有十分重要的意义。公司领导余龙怀、刘曹应、王治全、徐经恒、陈涛、马刚出席了会议；集团公司委派股东代表、董事，集团公司财务部副部长廖玉林，集团公司纪委副主任审计师、委派监事刘素雪也出席了会议；出席、列席会议的还有公司职工代表、中层管理人员以及接受表彰的年度各类先进集体代表与个人。
会议由工会主席、副总经理、大会秘书长王治全同志主持。
下午2时许，大会在庄严的《义勇军进行曲》和鸣炮声中，舜龙公司工作会议暨二届职工代表第一次大会在公司会议室拉开帷幕。
董事长、党委书记余龙怀首先代表董事会、党委向大会作了《董事会、党委工作报告》。他对2012年工作作了回顾。他说， 2012年，是公司积极应对市场变化，力求稳定发展的一年。一年来，公司积极应对复杂多变的经济形势和低迷而又竞争激烈的市场，拓展新的经济增长点，组建了安徽舜龙物流公司，筹建了鄂尔多斯市舜龙物流公司，履行淮河水运煤职能，巩固了公司水运地位，积极拓展市场，江海运输有了新的发展。公司综合实力不断增强，经济效益稳步提升，实现了公司持续较快发展。在保证了生产经营平稳有序的同时，安全生产和工作质量也明显加强。为适应公司发展需要，加大了人才培养力度，为公司发展增添了后备力量。与此同时，在党建方面，深入开展了创先争优和主题教育实践活动，党组织建设成效显著，扎实开展了文明单位创建活动，职工整体素质进一步提升。
他强调指出，以上成绩的取得，是公司董事会正确决策，经理层、各级党政组织、广大党员干部职工奋力拼搏的结果。
紧接着他就2013的工作，从主要工作目标、企业发展、安全管理、淮河运输、江海运输、经营管理、人力资源管理、党建思想政治工作等方面进行了部署。他强调，2013年，是开创公司淮河水运、江海联运、西部物流三大板块共同发展的关键之年，也是公司中长期发展的定式之年。在公司的发展历程中，将起着承上启下、承前启后的重大作用。对公司来讲，既有发展的机遇和条件，也面临严峻的挑战和诸多不利因素，我们要坚定不移地实施“立足淮河、做好江海、拓展内蒙、稳步发展”的发展战略，坚定不移地树立全心全意为淮南矿业集团服务的理念，增强发展的责任感，大力开拓市场，树立舜龙品牌，整合资源，提升公司竞争实力。
副董事长、总经理刘曹应作经理层报告。他指出，2012年是公司改制以来发展成果得以显现的一年。 一年来，经理层按照董事会决策部署，围绕企业宗旨、发展战略和年度目标，尽职工作，务实进取，狠抓落实，经过公司上下的共同努力，较好地完成了年度各项任务目标。
接着他对2013年的经理层工作做出具体安排。他指出：要坚决贯彻落实董事会的决策，全面完成董事会各项工作目标，重点要抓好以下工作：一是加强安全管理，切实抓好亏吨亏卡事故防控，确保公司安全形势持续稳定。二是全方位推进质量标准化建设，确保安全质量标准化目标的实现。三是保质保量做好淮河、江海运输，启动西部煤炭运输，增强公司经济实力。四是加强人力资源管理。五是推行预算管理，全面从紧，严格经营考核，提高经营运行质量。六是加强管理，强化干部作风建设，确保全年任务目标的实现。他最后表示：经理层一定尽心尽力工作，认真贯彻落实公司董事会的各项决策部署，顺利完成今年确定的各项任务，为创建和谐美丽舜龙而奋斗。
集团公司委派股东代表廖玉林在会上做了讲话，对本次会议的召开表示热烈的祝贺。他说，回望过去的一年，舜龙公司以骄人的业绩展现在我们的面前，在新的一年里，入江进蒙是舜龙公司发展的新起点。相信舜龙公司在党委和董事会正确领导下，一定能够绘就一个更加辉煌灿烂的明天。
纪委书记、副经理徐经恒作了《党风廉政建设和纪检监察工作报告》，他从强化廉洁从业意识、落实党风廉政责任制、认真做信访工作、加大案件查处力度、进一步强化效能检查工作、加强廉政文化建设等五方面做了部署，他特别强调：要以良好的党风、政风确保公司安全生产、经营管理健康运行。
副经理陈涛受公司班子委托，向大会作了提案解答报告，内容涉及到企业发展、安全生产、经营管理和职工生活等方面。
大会对2012年度公司评选出的“先进集体”、“文明部室标兵”、“优秀中层干部”、“文明职工标兵”、“优秀员工”、“助人为乐模范”“‘安康杯’竞赛活动优胜单位”、“社会治安综合治理、计划生育、党风廉政建设、质量标准化建设先进单位”等各类先进进行了表彰。会上，公司党政主要领导与基层各部门签订了《安全生产目标责任书》、《党风廉政建设目标责任书》、《社会治安综合治理目标责任书》、《计划生育工作目标责任书》。总经理刘曹应代表经理层与江海运输部、航运部分别签订了2013年度《经营目标责任书》。
大会圆满完成了预定议程，在激昂高亢的新版《舜龙之歌》中落下帷幕。
